本文摘要：生育保险是国家通过社会保险法律，对生育职工给与经济、物质等方面协助的政策。

生育保险是国家通过社会保险法律，对生育职工给与经济、物质等方面协助的政策。沃保小编整理了2019年塔城生育津贴怎么算数，如何发给以及发给条件是什么？2019塔城生育津贴怎么算数新政策规定，2016年1月27日以后依据新的计划生育条例生育且早已按照98天产假享用职工生育津贴的参保职工，依据规定发给60天生育津贴，标准按照生育职工怀孕前的12个月日平均值缴付工资除以60天产假乘以早已享用的晚婚晚育和《发给独生子女光荣证》减少产假的实际天数。女职工长时间生育的产假由98天调整为158天，计发标准为生育职工怀孕前的12个月日平均值缴付工资除以总产假天数；难产的减少15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿减少15天。中止晚婚晚育和《发给独生子女光荣证》减少的产假。

分娩4月以下中止胎儿的，产假15天；剩4个月及4个月以上中止胎儿的，产假42天。夫妻双方都参与了生育保险，男职工重复使用享用25天的生育护理补助金（仍然拒绝独生子女光荣证），标准为男职工所在县（市、区）上年度在岗职工日平均工资除以护理假天数。

财政缴纳工资用人单位的职工，享用原工资待遇，不享用生育津贴，可以享用生育补助金和生育护理补助金。2019塔城生育津贴怎么领1、女职工分娩后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、工作人员法院核准后，发给医疗证。3、生育女职工产假剩30天内，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇承销。4、工作人员法院核准后，缴纳生育医疗费和生育津贴。

2019塔城生育津贴的发给条件（一）用人单位按本办法规定参与生育保险，并如期足额交纳生育保险费。（二）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实行计划生育手术的。（三）合乎计划生育规定。

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